导师制在科研单位人才队伍培养方面的应用探讨 |
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引用本文: | 徐少智.导师制在科研单位人才队伍培养方面的应用探讨[J].决策与信息,2013(12):161-162. |
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作者姓名: | 徐少智 |
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作者单位: | 中国石油化工股份有限公司茂名分公司研究院 |
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摘 要: | 导师制是一种较为成熟的人才培养模式,应用于科研单位人才培养方面,可以有效地缩短新员工的磨合期,迅速提升其工作效率。本文着重阐述导师制的由来与定义、导师制的功能与作用、导师制在人才培养方面的实施及建议,通过导师制的引入、实施与完善,促进科研单位人才队伍的快速成长。
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关 键 词: | 导师制 知识型员工 人才培养 |
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