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西方激励理论对我国企业管理的启示
作者姓名:
陈云端
作者单位:
湖北三峡职业技术学院
摘 要:
随着经济的全球化趋势的加强,我国企业已逐渐融入国际化的潮流,越来越多的企业开始意识到,企业管理的核心是人。如何调动员工的积极性,成为困扰企业的一大难题。我国有自己特有的文化背景,中国人与西方人有不同的要求和思维方式。因此,在学习西方的激励理论的同时,也应结合我国企业的特点,加以灵活运用。
关 键 词:
企业管理
西方激励理论
启示
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