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| 人力资源价值计量模型的研究 | |
| 引用本文： | 赵成荣,邓培林.人力资源价值计量模型的研究[J].中国管理信息化,2007,10(6):48-50. |
| 作者姓名： | 赵成荣 邓培林 |
| 作者单位： | 成都理工大学工程技术学院 成都614007 |
| 摘 要： | 本文从人力资源价值角度,分析人力资本所能带来的未来收益及其创新能力,提出人力资源价值结构优化配置方法,从绩效评价因子和潜能因子方面入手,对人力资源价值合理性和协调性程度进行了科学评价。 |
| 关 键 词： | 价值计量模型 资源结构 绩效评价 |
| 文章编号： | 1673-0194(2007)06-0048-03 |
| 修稿时间： | 2006年11月13 |
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