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将求职劣势转化为优势
引用本文:
王瑞红.将求职劣势转化为优势[J].成才与就业,2007(6).
作者姓名:
王瑞红
摘 要:
理所当然的事少,出乎意料的事多。一蹴而就的事少,麻烦不断的事多……在曲折的求职路上,由于到处充满着机缘和变数,因此失败不可避免地会与每个求职者相遇。如何才能提高求职成功率?建议大家在求职前,不妨先静下心来,仔细分析一下自己的优势和劣势、强项和弱项,之后再对症下药制定缜密的求职策略。有时当我们的软硬件都处于劣势时,不妨试着“剑走偏锋”,反其道而行之,换个角度思考问题,学着将劣势转化为优势,将弱项变成求职“卖点”,这或许会起到“四两拨千斤”的效果,让自己转败为胜。
关 键 词:
小雅
办公室主任
转化
优势
职业生涯
办公室工作人员
求职者
工作经验
应聘者
劣势
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