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| 韩国的劳工改革及其对我国的启迪 | |
| 引用本文： | 马常娥. 韩国的劳工改革及其对我国的启迪[J]. 国外社会科学情况, 2003, 0(2): 18-20 |
| 作者姓名： | 马常娥 |
| 作者单位： | 马常娥（南京师范大学商学院） |
| 摘 要： | 20世纪90年代中期开始，韩国采取建立和实施新的就业机制、推行以业绩为基础的工资制度和发挥社会保障安全网功能等措施进行劳工改革，不但有着明确的内容、目标和特点，而且取得了一定的成效。韩国的劳工改革对于我国就业和社会保障改革的启迪是，要在不断完善社会经济体制的基础上，抓好企业竞争力的培育和劳工素质的有效提高。 |
| 关 键 词： | 韩国 劳工改革 就业机制 工资制度 社会保障 中国 |
| 文章编号： | 1007-1369(2003)02-0018-03 |
| 修稿时间： | 2003-02-18 |
Labor Force Reform in South Korea and Implications to China |
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