论企业员工激励机制存在的问题及对策

现代企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。新形势下,企业管理的重心已经不再是物资管理,而是人力资源管理。实行激励机制是企业人力资源管理的重要手段,是挖掘员工潜力,激发员工工作热情的关键。但是,当前我国却很少有企业能将激励机制做到完美,在理解、目的与方式的选择上多少存在一些偏差。然而这种偏差度拉伸到一定的程度,就会导致人才流失,最终影响的企业的核心竞争力。本文提出了目前我国企业激励机制中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。