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| 为“诫勉制”叫好 | |
| 引用本文： | 张正亚,郑士洋.为“诫勉制”叫好[J].人才瞭望,1995(10). |
| 作者姓名： | 张正亚 郑士洋 |
| 摘 要： | 为“诫勉制”叫好张正亚，郑士洋报载，青岛市在行政机关中实施诫勉制度。即对那些“大错不犯．小错不断”的工作人员，提出诫勉警告，限期改正，并将其作为纪律处分。调整岗位及年度考核的重要依据。读罢此则消息，笔者禁不在要为之叫好。在我们干部队伍中，绝大多数同志... |
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