领导权的替代与转移 |
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引用本文: | 安奉钧. 领导权的替代与转移[J]. 领导科学, 2007, 0(12): 38-39 |
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作者姓名: | 安奉钧 |
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作者单位: | 河北经贸大学公共管理学院 |
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摘 要: | 领导是组织中一个人对其他人的影响,是基于权力而形成的一种行为关系,也是作为领导要素的领导者、被领导者和环境之间相互作用的过程。领导权则是基于
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Substitution and Transference of the Leadership |
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