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| 领导权的替代与转移 | |
| 引用本文： | 安奉钧.领导权的替代与转移[J].领导科学,2007(12):38-39. |
| 作者姓名： | 安奉钧 |
| 作者单位： | 河北经贸大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 领导是组织中一个人对其他人的影响,是基于权力而形成的一种行为关系,也是作为领导要素的领导者、被领导者和环境之间相互作用的过程。领导权则是基于 |
Substitution and Transference of the Leadership |
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