雇员制下的政府人才稀缺

政府雇员制的试用，是对我国传统公共人事行政的一大突破与创新，从某种程度上说，确实提高了我国政府的行政效率。但政府雇员制作为一个新生事物，其在试行过程中也存在着一系列问题。本文通过对政府雇员制的探讨，看到我国政府人力资源方面存在人才的稀缺性，并提出几点对策，以期推动我国政府人力资源的开发和管理。