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| 高校青年教师培养模式研究 | |
| 引用本文： | 李庆伟,吴优.高校青年教师培养模式研究[J].理论界,2013(6):207-208. |
| 作者姓名： | 李庆伟 吴优 |
| 作者单位： | 辽宁大学人事处,辽宁沈阳,110136 |
| 基金项目： | 沈阳市社会科学2013年度立项课题"地方所属高校青年人才引进与培养问题研究" |
| 摘 要： | 青年教师是高校重要的师资力量,青年教师培养模式的总体水平将直接决定高校未来的核心竞争力和教学科研能力。对于高校管理部门来说,应当将青年教师培养工作纳入高校教学管理和人才培养总体计划之中,制定完善科学的培养模式,通过组织定期培训、人才输送、人才交流等培养方式,为高校培养和储备一大批政治坚定、具有良好敬业精神和高超专业知识素养的优秀青年教师,保持高校内部教学资源结构处于不断优化升级的状态 |
| 关 键 词： | 高等学校 青年教师 人才培养 |
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