|
|||||
|
|
| 读来读往 | |
| 摘 要： | “现代企业一般只有在初创阶段, 法定性福利所占比例才比较大。与之相比,非法定福利更能保留人才,更有利于增强员工的归属感。”——miuxinx／上海对研发要充分尊重 TCL走到今天,应该说方向是不错的,主要是方法的问题。中国企业和韩国、日本的企业是不同的,我们在世界上没有产品通路,而他们已经有了全世界的影响力。TCL关键错在没有把后续 |
| 关 键 词： | 初创阶段 现代企业 法定性 归属感 福利 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |