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| 过冬与备春——经济危机下的企业人力资源管理策略 | |
| 引用本文： | 王建军.过冬与备春——经济危机下的企业人力资源管理策略[J].职业,2009(13). |
| 作者姓名： | 王建军 |
| 作者单位： | 外交学院人事处 |
| 摘 要： | HR面临的挑战 在当前的经济形势下,可以预期未来很长的一段时期,企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战.员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点.当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险,"不辞职、不跳槽、不改行、不创业"在雇员中广为流传.在希望通过裁员或降薪来解决资金问题的企业里,人力资源管理将面临前所未有的劳资纠纷的处理工作. |
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