| 领导行为是领导职务“人格化”和人格“职务化”的统一 |
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| 引用本文： | 郭镇方. 领导行为是领导职务“人格化”和人格“职务化”的统一[J]. 牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版), 2004, 1(5): 11-14,17 |
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| 作者姓名： | 郭镇方 |
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| 作者单位： | 广东商学院,广东,广州,510631 |
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| 摘 要： | 领导行为的属性及其价值评价,是社会主义市场经济体制运行中的一个极端重要的问题.研究这一问题,需要从领导行为与领导职务相适应的角度,确定领导行为的属性是领导职务的"人格化"与领导者人格"职务化"相结合的产物,而不是领导者的主观随意;坚持领导行为的这一属性,对于克服领导者的行政"不作为"与"不当作为",实现"执政兴国"的战略任务,具有十分重要的意义.
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| 关 键 词： | 领导职务 领导行为 人格化 职务化 |
| 文章编号： | 1003-6121(2004)05-0011-04 |
Leaders' Behaviour is the Union of Leadership's "Personification" and Personality's "Professionalization" |
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