| 构建合法性维度下的政府绩效评估体系 |
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| 引用本文： | 张海洋.构建合法性维度下的政府绩效评估体系[J].河北科技大学学报(社会科学版),2015,15(1):27-32,45. |
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| 作者姓名： | 张海洋 |
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| 作者单位： | 西华师范大学政治与行政学院,四川南充,637009 |
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| 基金项目： | 2013年度教育部人文社会科学青年基金项目，2014年国家级大学生创新创业训练计划项目 |
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| 摘 要： | 发展与完善政府绩效成果考核评价体系是在客观认识国家治理状况前提下,推进国家治理体系和治理能力建设的重要举措之一。以推进国家治理体系和治理能力建设现代化为背景,从合法性的制度维度、有效维度、参与治理维度、治理多元维度对政府绩效评估体系进行分析,并针对我国政府绩效评估实践中存在的绩效评估目标设定偏差、指标的科学性和规范性不足、评估中的公民参与沟通不充分等问题,从利益整合、大数据支撑、扩大公众参与、建立制度化的操作机制等四个方面构建科学合理的政府绩效评估体系,使其真正成为政府治理行为有效性与否的"晴雨表"。
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| 关 键 词： | 合法性 政府绩效评估 评估体系 |
The Construction of Government Performance Evaluation System from the Perspective of Legitimacy |
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| ZHANG Hai-yang.The Construction of Government Performance Evaluation System from the Perspective of Legitimacy[J].Journal of Hebei University of Science and Technology,2015,15(1):27-32,45. |
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| Authors: | ZHANG Hai-yang |
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| Institution: | ZHANG Hai-yang;Politics and Administration Institute,China West Normal University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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