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| 论贫困大学生就业核心竞争力的构成——一种“人职匹配”的视角 | |
| 作者姓名： | 欧阳胜权 |
| 作者单位： | 桂林理工大学学工处; |
| 基金项目： | 广西教育科学研究2010年度规划课题“广西高校贫困生就业核心竞争力的培养与提升策略研究”(2010C087) |
| 摘 要： | 在人职匹配理论基础上对贫困大学生就业核心竞争力做了深入分析,提出合理的就业观念、精的就业能力及职业发展是贫困大学生就业核心竞争力的三要素,并针对这三个要素提出,高校就业指导应该在此基础上进行完善。 |
| 关 键 词： | 人职匹配 贫困大学生 就业核心竞争力 |
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