|
|||||
|
|
| 组织学习与企业可持续成长能力培育 | |
| 引用本文： | 汤学俊.组织学习与企业可持续成长能力培育[J].国外社会科学情况,2005(3):100-105. |
| 作者姓名： | 汤学俊 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 江苏省211工程及重点高校建设项目(04YT0314A) |
| 摘 要： | 企业可持续成长能力取决于企业的产业力、技术力、制度力和市场权力四个要素力量及其交互作用的大小,它外显为企业的持久竞争优势,内生于企业的组织学习。企业可持续成长能力的本质在于企业独特的知识。组织学习已成为企业生存、创新与发展的主要推动力,是培育企业可持续成长能力的根本途径。 |
| 关 键 词： | 组织学习 企业可持续成长能力 |
| 修稿时间： | 2005年4月6日 |
Building Up of Companies' Capability for Sustainable Development and Organized Leaning |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |