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| 组织学习与企业核心能力的培育 | |
| 引用本文： | 李兴奎,马力.组织学习与企业核心能力的培育[J].东岳论丛,2002,23(5):54-56. |
| 作者姓名： | 李兴奎 马力 |
| 作者单位： | 1. 中共山东省委宣传部，山东 济南 250001 2. 济南大学经济与工商管理学院，山东 济南 250022 |
| 摘 要： | 企业核心能力的本质是企业特有的知识和资源。知识经济时代 ,通过组织学习培养、壮大企业的核心能力是现代企业谋求生存和持续发展的必然选择。在我国企业原有的管理模式中 ,组织学习未受到应有的重视。这种状况必须改变。为促进组织学习 ,一是加强企业家自身的学习与修炼 ;二是结合企业创新体系建立学习型组织 ;三是重塑企业文化。 |
| 关 键 词： | 企业核心能力 知识 组织学习 对策 |
| 文章编号： | 1003-8353(2002)05-0054-03 |
| 修稿时间： | 2002年4月26日 |
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