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| 试论事实劳动关系的法律调整问题 | |
| 引用本文： | 王艳丽,邵小波.试论事实劳动关系的法律调整问题[J].中国劳动,2004(9):54-57. |
| 作者姓名： | 王艳丽 邵小波 |
| 作者单位： | 1. 南京审计学院法学系 2. 南京市玄武区人民法院 |
| 摘 要： | 一、解决事实劳动关系问题之必要性“事实劳动关系”是我国劳动立法上特有的概念,从目前的立法状况和相关实践来看,事实劳动关系问题亟待解决的原因有三。第一,有关劳动立法屡屡出现“事实劳动关系”一词,但到底什么是事实劳动关系却无定论,导致事实劳动关系难以认定。从原劳动部《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》(劳办力字1992]19号)开始,在各种规范性文件中不断出现这一概念,如《关于逾期终止劳动合同问题的复函》(劳部发1994]65号)、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发1996]345号)等。这些规范… |
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