| 远程工作对组织设计的影响 |
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| 引用本文： | 邵琼.远程工作对组织设计的影响[J].武汉科技大学学报(社会科学版),2006,8(3):56-59. |
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| 作者姓名： | 邵琼 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学,国际学院,湖北,武汉,430081 |
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| 摘 要： | 远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变。本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计影响的理论框架。
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| 关 键 词： | 远程工作 组织设计 信息和沟通技术 虚拟组织 |
| 文章编号： | 1009-3699(2006)03-0056-04 |
| 修稿时间： | 2005年12月22 |
Influence of Teleworking on Organizational Structure |
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| SHAO Qiong.Influence of Teleworking on Organizational Structure[J].Journal of Wuhan University of Science and Technology(Social Science Edition),2006,8(3):56-59. |
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| Authors: | SHAO Qiong |
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| Abstract: | Teleworking,a new mode of work,will bring about huge change to organizational structure.This paper studies the influence of teleworking on organizational management and organizational structure,and then puts forward the theoretical framework of the influence. |
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| Keywords: | teleworking organizational structure information and communication technology virtual organization |
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