企业工会运用双因素理论激励女职工效果分析 |
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引用本文: | 薄会娜.企业工会运用双因素理论激励女职工效果分析[J].办公室业务,2014(11):21-21. |
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作者姓名: | 薄会娜 |
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作者单位: | 唐山市食品药品检验中心 |
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摘 要: | 新形势下,随着国际竞争的加剧和市场竞争的白热化,企业工会如何发挥人才优势,实现人力资源的最大开发和使用已经成为企业工会发展的重要因素之一,因为人才才是企业工会发展的根基和关键。企业女性职工作为企业的半边天,对企业的发展有着突出的贡献,如何激发她们的工作热情,做好她们的思想政治工作已经成为企业发展和企业工会发展的重要途径之一。
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关 键 词: | 企业工会 双因素理论 效果分析 女职工 激励 思想政治工作 人才优势 市场竞争 |
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