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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
干部跨单位竞岗交流的实践与思考
作者姓名:
毛赢
作者单位:
中共桐庐县委组织都
摘 要:
长期以来,受多种因素的影响,干部长期处于"部门所有、体内循环"的传统模式,存在"一个单位定终身、一个岗位干到底"的现象,在一定程度上影响了干部工作的积极性和创造性。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。2013年7月,浙江省桐庐县开展了干部跨单位竞岗交流工作,在强化干部组织培养,建立干部跨单位竞岗交流机制方面作了积极探索。
关 键 词:
干部工作
交流工作
单位
实践
组织培养
交流机制
创造性
桐庐县
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