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| 学习型组织创建的实践与思考 | |
| 引用本文： | 姜菊林.学习型组织创建的实践与思考[J].办公室业务,2014(8):38-39. |
| 作者姓名： | 姜菊林 |
| 作者单位： | 华能澜沧江水电有限公司集控中心 |
| 摘 要： | 目前,随着水电建设步伐的加快,建设国际一流水电集控中心已成为华能澜沧江水电有限公司集控中心广大干部职工共同追求的目标,提升和增强各级组织和领导干部的学习力、创新力、发展力,进一步加强干部职工的理论武装工作,对广大干部职工的素质在新时期、新形势下提出了更高的要求。一、学习型组织的特点学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、 |
| 关 键 词： | 学习型组织 创造性思维能力 实践 水电建设 干部职工 理论武装工作 领导干部 学习气氛 |
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