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杂志ISSN号
学校人力资源管理中激励机制的应用
作者姓名:
朱秀珍
作者单位:
阳春市广播电视大学
摘 要:
随着经济的快速发展,并且在“优先发展教育,建立人力资源强国”的战略目标下,我国的教育规模不断的扩大。学校作为人力资源的开发者,更应该做好人力资源管理这项工作,如何才能有效地提高人力资源管理的质量和效率,其中激励机制就是一种非常有效的方法,有利于提高学校教育的水平和质量,应该引起学校人力资源管理部门的重视。
关 键 词:
人力资源管理部门
学校教育
激励机制
应用
优先发展教育
人力资源强国
教育规模
开发者
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