| 乡镇企业期权激励问题探讨 |
| |
| 引用本文： | 李秉成,陈云,金志奇. 乡镇企业期权激励问题探讨[J]. 职业时空, 2004, 0(1): 5-7 |
| |
| 作者姓名： | 李秉成 陈云 金志奇 |
| |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院，浙江绍兴县委办公室 |
| |
| 基金项目： | 湖北中小企业研究中心(WH2003024)的研究成果 |
| |
| 摘 要： | 目前,乡镇企业规模普遍偏小,由于民营和个体私营企业已是乡镇企业的主体,这些企业一个较为突出的共同特点是所有权与经营权的统一,多数是家族式企业。从产权制度安排看,它对于企业所有者的激励是最充分的,监督成本也是最小的。无庸讳言,在企业的创业初期,家族式企业能够充分调动现有的人力资源,降低机会成本,理顺利益关系,降低内部沟通成本,降低监督代理费用,有利于有效地完成原始积累的过程。但随着家族企业规模扩大到一定阶段后,小工厂变成了大工厂,大工厂变成了公司,公司又升级成了集团公司,家族规模扩大没有企业规模扩大来得快,于是管理…
|
| 关 键 词： | 乡镇企业 期权激励 中国 产权制度 激励机制 股票期权 经营者持股 |
A discussion on options inspiring issue of township enterprises |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
