怎样应对专职社工面临的“九多二少”现象

目前社区工作任务重、压力大、待遇同政府部门比较仍不理想、编制解决困难等问题，被概括为“九多二少”现象——检查多，考核多，台账多，牌子多，机构多，汇报多，会议多，调查多，任务多；工作经费、人员少，服务群众见积极探索社区管理新模式，改变现存问题，笔者认为应从以下几方面入手。