| 论官德规范建设 |
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| 引用本文： | 纪光欣,刘小利.论官德规范建设[J].中国石油大学学报(社会科学版),2004,20(1):65-69. |
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| 作者姓名： | 纪光欣 刘小利 |
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| 作者单位： | 1. 石油大学(华东)人文社会科学学院,山东,东营,257061
2. 中共青岛市委党校,山东,青岛,266071 |
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| 基金项目： | 国家社科基金(青年)项目(02CDJ003) |
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| 摘 要： | 以德治国的关键在于以德治官,以德治官的前提是要"有德可循"。而我国至今没有独立的官德规范。从培养高素质领导干部队伍、加强官德监督和反腐倡廉以及加强全社会道德规范建设等方面的需要看,亟须制定权威、统一的官德规范,明确官德规范的基本内容,并配套建立起包括内化、激励和监督在内的官德规范实现机制,从而推动建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和高素质干部队伍。
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| 关 键 词： | 官德规范 以德治官 实现机制 |
| 文章编号： | 1000-5951(2004)01-0065-(05) |
| 修稿时间： | 2003年9月5日 |
On Standardized Building of Official Moral Characters |
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