|
|||||
|
|
| HR安全守则 | |
| 引用本文： | 李平.HR安全守则[J].人才瞭望,2005(4):97-98. |
| 作者姓名： | 李平 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | “用人不疑”的教训 北京美迪达电信科技有限公司在去年5月招聘了某名牌大学毕业生廖某，并聘其为市场部项目经理，负责一项很重要的外商合作谈判项目。面对公司的信任与重托，廖某却在7月份携带公司的笔记本电脑不辞而别，一去不返。因为与谈判有关的文件、数据都保存在廖某的笔记本电脑中被一并带走，项目的后续谈判陷入了十分被动的局面。“不仅前期的努力付之东流，而且也为日后的合作制造了很大障碍。” |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源管理 人才信用 企业培训 |
HR安全守则 |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |