| 商业银行中层管理者胜任力模型研究 |
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| 引用本文： | 张佩,胡霆,彭波. 商业银行中层管理者胜任力模型研究[J]. 河南工程学院学报(社会科学版), 2009, 24(4): 33-38 |
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| 作者姓名： | 张佩 胡霆 彭波 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学,安徽,蚌埠,233030 |
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| 摘 要： | 随着市场经济的发展,金融已经成为现代经济的核心,银行管理人员的管理水平和效率也需逐渐提高。因此,用实证研究的方法探讨银行管理人员胜任力要素与绩效行为之间的关系,构建银行中层管理人员胜任力结构模型对进一步改革银行人力资源管理模式有一定理论指导意义。商业银行中层管理者胜任力模型由三个维度构成,即管理技能维度,人际关系维度,个人特质维度。
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| 关 键 词： | 商业银行 胜任力 胜任力结构模型 中层管理者 |
The Study on the Competence Structure Model of Middle-level Managers in Commercial Banks |
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| ZHANG Pei,HU Ting,PENG Bo. The Study on the Competence Structure Model of Middle-level Managers in Commercial Banks[J]. Journal of Hennan Institute of Engineering(Social Science Edition), 2009, 24(4): 33-38 |
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| Authors: | ZHANG Pei HU Ting PENG Bo |
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