| 论知识密集型组织中知识管理队伍的特征、现状与对策 |
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| 引用本文： | 张明善,蔡新良,李旭阳.论知识密集型组织中知识管理队伍的特征、现状与对策[J].西南民族大学学报,2005,26(3):170-172. |
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| 作者姓名： | 张明善 蔡新良 李旭阳 |
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| 作者单位： | 西南交通大学 四川成都610054
(张明善)，西南民族大学 四川成都610041
(蔡新良)，西南民族大学 四川成都610041(李旭阳) |
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| 基金项目： | 四川省青年科技基金(川科发〔2001〕2号) |
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| 摘 要： | 知识管理是知识经济时代管理领域的一个重要主题。知识管理对知识密集型组织的效益产出具有重要 意义。人才是知识管理中的主体,承担着知识的生产、传播和应用任务。具有知识管理优势的知识密集型组织,亟 需知识管理人才的有效支撑。本文剖析了知识管理理念下知识密集型组织管理队伍的基本特征,并结合我国知识 密集型组织知识管理实践的现状,对知识密集型组织管理队伍的建设提出了一些对策和建议。
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| 关 键 词： | 知识管理 知识密集型组织 管理队伍 |
| 文章编号： | 1004-3926(2005)03-0170-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月26 |
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