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| 辅导员绩效考核实施意义及内容研究 | |
| 引用本文： | 林蔚.辅导员绩效考核实施意义及内容研究[J].宁德师专学报(哲学社会科学版),2010(2):121-123. |
| 作者姓名： | 林蔚 |
| 作者单位： | 福州大学软件学院学生工作组,福建福州350108; |
| 摘 要： | 在当前的事业单位绩效工资改革的大背景下，做好辅导员绩效考核尤为显得重要，实施辅导员绩效考核有着重要意义，辅导员绩效考核的指标体系应根据辅导员的工作特点，从德、能、勤、绩四个方面作出具体可操作的规定。 |
| 关 键 词： | 辅导员 实施意义 工作特点 绩效考核 |
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