企业人事档案管理存在的问题分析及创新措施

人事档案,顾名思义,是国家记录一个人的学历、政治面貌、思想品德、生活作风等个人情况的文件资料或电子信息,它起着参考、依据、凭证的作用。而在企业的发展过程中,人事档案管理工作的好与坏直接关系企业利益与效益的涨与跌。随着经济社会的发展,企业人事档案管理工作出现了一些新的矛盾和问题。本文主要就企业人事档案管理出现的矛盾和问题进行深入分析,并提出创新性的解决措施。