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| 心理资本在员工绩效提升中的应用 | |
| 引用本文： | 迟海鹰.心理资本在员工绩效提升中的应用[J].经营管理者,2012(8):100. |
| 作者姓名： | 迟海鹰 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 教育部一般人文社会科学项目(11YJA630136);广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(GD11CGL14);广东省软科学项目(2011B07030023);华工人文社会科学项目(N8110280) |
| 摘 要： | 在当今这个充满竞争的经济与社会环境中,如何获得持久的、独特的竞争优势成为各类企业首要解决的问题。要持续提升组织绩效、开发和保持组织的竞争优势,单纯依靠传统意义上的经济资本、人力资本和社会资本已经远远不够,心理资本(Psychological Capital)在企业管理中的应用越来越受到重视。本文在总结目前关于心理资本的相关理论研究及应用的基础上,对心理资本在企业管理中的应用作进一步的阐述。 |
| 关 键 词： | 心理资本 员工绩效 组织绩效 |
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