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对任职资格管理的思考

作者姓名：	刘真杰

作者单位：	中交二公局第一工程有限公司

摘要：	(1)知识经济下,对人的管理是21世纪管理的中心(2)人力资源管理模式已从绩效考核过渡到了任职资格管理(3)任职资格管理的两大手段:引导思维,规范流程。
关键词：	任职资格管理
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