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| 浅析国有企业专业技术人员薪酬激励 | |
| 引用本文： | 李晓冬.浅析国有企业专业技术人员薪酬激励[J].经营管理者,2012(8):103. |
| 作者姓名： | 李晓冬 |
| 作者单位： | 内蒙古包头市包钢股份一轧厂 |
| 摘 要： | 国有企业是不同于私有企业的特殊群体,受到了很多因素的影响,比如政治、经济,它在社会主义国家中承担着重要的经济责任和稳定社会发展的责任。目前很多的国有企业的薪酬制度还是存在老化和不合理的问题,这就激励我们要认真分析和改善薪资问题。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪资 激励 |
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