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| 浅析胜任力模型在企业人员招聘中的应用 | |
| 引用本文： | 孙小蕾.浅析胜任力模型在企业人员招聘中的应用[J].经营管理者,2012(8):104. |
| 作者姓名： | 孙小蕾 |
| 作者单位： | 华北电力大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代市场竞争日益加剧,企业的战略、技术、资金、信息、机器设备等都易于效仿,只有人力资源不可复制,并成为企业的核心竞争力。本文着重阐述了胜任力模型在企业人员招聘中的特殊作用,提出了胜任力模型的构建方法和在中国企业实践中应注意的问题。 |
| 关 键 词： | 胜任力模型 人员招聘 构建方法 |
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