事业单位人力资源管理存在的问题及对策

与企业人力资源管理不同的是,事业单位不是以获利为目的,具有公益性和较高的服务性,对人力资源的道德素质和服务意识相对要求较高。因此,应加强事业单位人力资源管理体系的研究,最终提高事业单位人力资源的管理效率。