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| 女性经理人的“男女平等主义” | |
| 引用本文： | 李里平,卢颖.女性经理人的“男女平等主义”[J].经理人,2006(4):112-114. |
| 作者姓名： | 李里平 卢颖 |
| 作者单位： | 通用中国投资有限公司，联纵智达管理咨询有限公司，联纵智达管理咨询有限公司，美国国家仪器中国有限公司市场部，卡乐康中国有限公司市场部，汇丰银行上海分行 公关总监，合伙人，合伙人，经理，经理，个人理财业务主任 |
| 摘 要： | 女性经理人要以能力建自信,同时也不要失去自己作为女人的美丽市场份额的竞争,高级职位的谋取,客户业绩的抢夺……场上商家为瓜分仅有的蛋糕明争暗斗,职场中同事为争取晋升和培训拼得你死我活。有些外企的女性白领“明哲保生”,惟恐生育归来而地位不再。市场经济下的职业女性难道唯有披上男性化的外衣,端着一副强悍的气势以及咄咄逼人的姿态才有和男性角 |
| 关 键 词： | 女性经理人 平等主义 男女 市场份额 高级职位 职业女性 市场经济 男性化 客户 同事 |
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