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科研型知识员工胜任力模型的构建——基于高新技术企业的研究
引用本文:于飞.科研型知识员工胜任力模型的构建——基于高新技术企业的研究[J].中国管理信息化,2011(18).
作者姓名:于飞
作者单位:桂林电子科技大学,广西桂林,541004
摘    要:本文以企业科研型知识员工为研究对象,在回顾国内外相关文献的基础上,深入高新技术企业进行实地调研,运用关键事件访谈、问卷调查、数理统计分析等方法,构建出科研型知识员工胜任力模型,为科研型知识员工的选拔、培训、激励、绩效考核提供依据,同时也为知识员工自身发展指明方向.

关 键 词:知识员工  胜任力  胜任力模型  关键事件访谈
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
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