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| 加强人才高地建设 | |
| 引用本文： | 广文.加强人才高地建设[J].人才开发,1999(8). |
| 作者姓名： | 广文 |
| 摘 要： | 上海广电（集团）有限公司于１９９７年初重组以来，始终把高新技术发展作为自己的企业定位。黄菊同志到广电集团调研时指出：“像广电这样高科技集团的发展，一定要重管理、重人才；人才要引得进，留得住，流得动；要形成人才竞争机制；要根据企业实际，探索人才的管理机制。”集团领导把发展高新技术和建立人才新高地作为一项战略，要求有关部门研究对策，积极探索，现已取得了一定成效。 一、分析现状，制定人才建设的战略规划 集团对人才状况进行了多次专题调研，通过调研，使我们看到了人才建设的严峻性：（１）与集团高新技术发展的需… |
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