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| 恢复劳动关系期间工资支付的处理 | |
| 引用本文： | 周国良,王国社,沈同仙.恢复劳动关系期间工资支付的处理[J].中国劳动,2012(5):51-53. |
| 作者姓名： | 周国良 王国社 沈同仙 |
| 作者单位： | 上海市劳动人事争议仲裁院;广东省深圳市人力资源和社会保障局;苏州大学王健法学院 |
| 摘 要： | 根据《劳动合同法》的有关规定,对于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求支付赔偿金。实践中,劳动者要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系的,一般会随带另外一项请求,即要求支付恢复劳动关系期间的劳动报酬。对于补发工资的期间如何确定、标准如何认定等存在争议,本期以案论法对此进行讨论。 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同解除 劳动者 劳动关系 解除劳动合同 劳动合同法 工资支付 单位违法 应得工资 恢复 |
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