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| 基层公务员管理能力指标体系分析 | |
| 引用本文： | 张松生.基层公务员管理能力指标体系分析[J].南都学坛,2012,32(3):138-139. |
| 作者姓名： | 张松生 |
| 作者单位： | 信息工程大学信息工程学院军队管理,河南郑州45000 |
| 摘 要： | <正>一、基层公务员预测能力指标体系优秀的基层管理者的预测能力包括规划能力、分析能力、组织能力和想象能力。规划能力是管理者对管理活动及其规律等管理理论和实践的认识与把握能力,它可以细化成目标确定能力、资源配置能力、力量组织能力。分析能力是管理者了解使命、目标、任务并有独到的认识的能力,它包括目标分析、目标确定、手段选择和目标实施等内容,也包括归纳能力、演绎能力与推理能力等要素,还包括高端管理理论,如战略管理等理论。组织能 |
| 关 键 词： | 基层公务员 指标体系 三个要素 被管理者 分析能力 目标确定 自律能力 管理理论 基层管理者 预测能力 |
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