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| 离职不能与人品划等号 | |
| 引用本文： | 何一兵.离职不能与人品划等号[J].经理人,2006(11). |
| 作者姓名： | 何一兵 |
| 作者单位： | 浙江博客信息技术有限公司 CEO |
| 摘 要： | 对待优秀的昔日“叛将”,企业家应该有宽广的胸怀,尽管他曾经离开了企业,并与企业构成了竞争,但只要竞争是良性的,都可以被理解和宽恕。离开你自立门户甚至投奔竞争对手,并不能与一个人的人品划等号。相反,企业家需要反思——你给他的平台够不够大,空间够不 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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