| 基于高校教师劳动特征的绩效评价改革 |
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| 引用本文： | 刘虹. 基于高校教师劳动特征的绩效评价改革[J]. 中南林业科技大学学报(社会科学版), 2012, 6(5): 95-98 |
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| 作者姓名： | 刘虹 |
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| 作者单位： | 湖南外贸职业学院,湖南长沙,410114 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅科研资助项目:“我国普通高校绩效管理体系研究” |
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| 摘 要： | 高校教师的劳动具有劳动动机与需求多样性、劳动过程复杂性、劳动成果滞后性等特征。传统的高校教师绩效评价忽视高校教师的劳动特征。高校教师绩效评价应基于高校教师劳动特征进行改革,转变传统的评价理念,树立尊重劳动、以人为本的考评理念,建立多个评价主体,重视社会评价、学生评价和教师自我评价,建立多层次、立体的评价标准,扩充评价内容,建立发展性评价机制,从而完善高校教师绩效评价系统。
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| 关 键 词： | 高校教师 劳动特征 绩效评价 |
On Performance Evaluation Reform Based on the Characteristics of College Teachers' Labor |
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| LIU Hong. On Performance Evaluation Reform Based on the Characteristics of College Teachers' Labor[J]. Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences), 2012, 6(5): 95-98 |
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| Authors: | LIU Hong |
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| Affiliation: | LIU Hong(Hunan International Business Vocational College,Changsha 410114,Hunan,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | college teachers characteristics of labor performance evaluation |
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