| 评价中心技术在招聘中的应用浅析 |
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| 引用本文： | 李倩.评价中心技术在招聘中的应用浅析[J].长江大学学报(社会科学版),2007(Z1). |
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| 作者姓名： | 李倩 |
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| 作者单位： | 湖北中医药高等专科学校人事处 湖北荆州434020 |
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| 摘 要： | 评价中心技术是评价、考核和选拔中高级管理人员的一种综合性的人员测评方法,在实际应用中应把握好几个关键环节,恰当采用文件筐处理、无领导小组讨论和角色扮演等人员测试方法。
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| 关 键 词： | 企业招聘 面试 评价中心 |
A Discussion on the Application of Appraisal-oriented Technology in the Employment Advertisement |
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| LI Qian.A Discussion on the Application of Appraisal-oriented Technology in the Employment Advertisement[J].Journal of Yangtze University:Social Sciences,2007(Z1). |
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| Authors: | LI Qian |
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| Abstract: | The appraisal-oriented technology is an allaround method to evalute,assess and select the senior managers.In practice,the following taches should be held:the method suchds document disposal,group discussion without leaders and role acting. |
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| Keywords: | enterprise employment advertisement evaluation-oriented |
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