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| 做好工考培训工作 提高技术工人素质 | |
| 作者姓名： | 陈海山 |
| 作者单位： | 吉林省工考办 |
| 摘 要： | 吉林省机关事业单位技术工人考核自１９９６年以来,经过三次定（晋）级考核,已进入良性循性的轨道,社会反响良好。但个别环节仍需完善和改进,本文就以工考培训工作做以探讨和研究。 培训工作是整个工考工作的重要组成部分,它既是提高学员应试能力的前提条件,又是提高工人专业理论水平和技术业务能力的重要手段。技术工人队伍整体素质的高低,直接影响机关事业单位的发展和对外服务的形象。经过三次考核我们发现,我们的培训对象是： “技术业务水平不高、文化水平偏低、年龄结构差别大、接受能力差、没有学习习惯、家庭、社会负担重”… |
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