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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
冲突处理风格量表ROCI-Ⅱ在中国背景下的有效性研究
作者姓名:
张勇
龙立荣
巩天雷
马跃峰
作者单位:
华中科技大学管理学院;曲阜师范大学管理学院
基金项目:
国家自然科学基金项目(708710477097107671071064);曲阜师范大学校科研创新基金项目(XJ0723)
摘 要:
ROCI-Ⅱ(Rahim Organizational Conflict Inventory-Ⅱ)量表是在西方国家应用最广、最为流行的人际冲突处理风格测量问卷。本文以中国企业员工为样本,对该量表在中国文化环境下的有效性进行了实证研究,结果显示该问卷的信度和效度均不理想。探索性和验证性因子分析结果表明,在剔除四个条目后,三因子结构更符合中国企业员工人际冲突处理风格的基本特征。经检验,修订后的问卷有较好的信度和效度,可用于测量中国企业员工的人际冲突处理风格。
关 键 词:
冲突
冲突处理风格
ROCI-Ⅱ
有效性
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