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| 关于人性假设与管理理论发展关系之思考 | |
| 作者姓名： | 彭光灿 |
| 作者单位： | 中国人民大学哲学院,北京,100872 |
| 基金项目： | 联校教育社科医学研究论文项目"公民社会视域下的中国社会管理创新研究" |
| 摘 要： | 所有现实的学科的建立、发展都以其明确或不明确的人性假设基础出发,管理学作为社会学科中发展迅速、影响积极的显学,它与人性及其假设的关系更为密切.在管理思想发展中,与人的自然属性、社会属性、精神属性和实践属性相对应,形成了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设以及现实人假设.这些假设又成为管理理论发展的哲学基础,由此形成了一个由低到高、由片面到全面、由单一到丰富的理论发展过程. |
| 关 键 词： | 人性 人性假设 管理理论发展 关系 |
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