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| 企业员工培训的问题与对策 | |
| 引用本文： | 袁宝菊.企业员工培训的问题与对策[J].领导科学,2005(14):47-48. |
| 作者姓名： | 袁宝菊 |
| 作者单位： | 河南省新乡教育学院 |
| 摘 要： | 当今企业的核心竞争力取决于员工的素质,而培训是提高员工素质的主要手段,其实质是一种人力资本投资,可以使人力资本的价值得到提升,从而提升企业的竞争力。一、企业员工培训存在的问题1.思想观念陈旧,对培训不重视。首先,企业领导对培训不重视。由于培训见效慢,不可能在短期内 |
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