| 领导者道德影响力下行效应的阻抑机制——趋避动机理论框架下的"漏斗效应"模型 |
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| 引用本文： | 赵书松.领导者道德影响力下行效应的阻抑机制——趋避动机理论框架下的"漏斗效应"模型[J].管理评论,2021,33(12):240-251. |
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| 作者姓名： | 赵书松 |
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| 作者单位： | 中南大学公共管理学院,长沙410006 |
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| 摘 要： | 当前组织道德的管理价值备受关注,领导者作为道德榜样发挥对部属的道德影响力被人们寄予厚望.本文基于趋避动机理论框架,按照从环境刺激到自我认同的演进逻辑,探讨领导者道德影响力下行效应的阻抑机制.本文认为,物理阻抑、社会阻抑和认知阻抑是约束领导者道德榜样示范作用的主要障碍,并共同造成领导者道德影响力下行的"漏斗效应".针对三大阻抑机制,本文构建一个领导者道德影响力下行效应的综合作用模型,并在最后讨论理论意义、管理启示和未来研究方向.
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| 关 键 词： | 领导者道德影响力的下行效应 漏斗效应模型 物理阻抑 社会阻抑 认知阻抑 |
Suppression Mechanism of Top-down Effect of Leader's Moral Example—— "Funneling Effect" Model from the Perspective of Approach/Avoidance Motivation Theory |
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| Zhao Shusong.Suppression Mechanism of Top-down Effect of Leader's Moral Example—— "Funneling Effect" Model from the Perspective of Approach/Avoidance Motivation Theory[J].Management Review,2021,33(12):240-251. |
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| Authors: | Zhao Shusong |
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