建立破格用人机制--三论创新用人机制 |
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引用本文: | 姜明生,王帅,冯振广.建立破格用人机制--三论创新用人机制[J].领导科学,2004(8):24-26. |
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作者姓名: | 姜明生 王帅 冯振广 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 在中国古代用人思想中,破格用人占有十分重要的地位。从荀子的“贤能不待次而举”到曹操的“惟才是举”,到龚自珍的“不拘一格降人才”,古代文献中有很多这方面的论述;从商汤于众举伊尹到武丁破格用傅说,到刘邦重用韩信,到刘备三顾茅庐,古代文献中关于这方面的记载也是很多的。
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